职位描述：
1、负责公司员工绩效考核，督导各部门开展考勤工作，负责公司生产线员工的薪资核算工作；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同及相关人事政策法规；
3、负责员工活动组织、企业文化活动策划、落地执行；
4、负责公司制度拟定和推行、公司培训、参与公司重要接待工作；
5、协助招聘工作：邀约面试、录用、入/离职等程序办理；
6、熟练使用WORD/EXCEL等办公软件。
任职要求：
1、男士优先，形象气质佳，年龄在35岁以下；
2、大专以上学历，有一定公文写作能力，人力资源、行政管理等相关专业优先；
3、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、有较强的亲和力、沟通协调能力以及组织能力，能独立完成公司内部人事行政管理及对外相关部门的衔接工作；
福利：上六休一、包吃、购买社保、房补等
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